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有效的找工作方法


有效的找工作方法有那些呢? 除了丟履歷外,還有什麼方式呢? 根據天下雜誌2009年的報導,有幾個方法能提高錄取率,例如:毛遂自薦-想取得面試的機會,「主動積極」的態度是需要的,如果一份工作是自己想要的,一定要懂得自我推薦。有些工作是不會對外招募,只會私底下由員工尋找合適的人。
 
另外請朋友推薦也是個好方式,這個不是「走後門或關說」的意思,而是由認識的朋友協助轉交履歷表,爭取面試機會,有些公司會透過員工或合作夥伴推薦人選,因為他們相信人脈的口碑推薦。
 
還有一個人脈資源利用的方式,就是透過「學校資源」和「學長姐」,這個方式很適合社會新鮮人,詢問學校的就業輔導室或已在職場工作的學長姐是否有職缺,有些公司喜歡雇用同校或同系畢業生。 

網路上早先有位網友分享他取得面試的方式-「購買google關鍵字」。這個網友買了一個google關鍵字廣告,當有人搜尋這個關鍵字時,廣告就會出現在頁面上,如果該公司主管或員工沒事搜尋主管名字或自己名字時,發現有個奇怪的人想加入他們,還買了google關鍵字廣告,大大提高了對此人的興趣。影片可以至 The Google Job Experiment
 
如果在找工作時有以下情形要提高警覺:
1. 有些公司連續好幾個月或好幾週都在徵人。
2. 不合理的待遇,像是高薪、工作輕鬆、免經驗、可借貸等。
3. 徵人廣告過於簡單,只有公司名字、電話、聯絡人,其他什麼也沒有。
4. 應徵當天要記得保障自己權益:不繳錢、不購買東西、不飲用不明飲料或食用任何食物、不簽任何文件或契約、尤其是本票或做保人、不辦卡、不非法工作、自己的證件不離身,不給求職公司保管。

祝大家找到如意的工作 :D



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